n° 15586Autres
Formulaire CERFA n° 15586
Le conseil de prud'hommes règle les litiges individuels entre un employeur et un salarié survenus à l'occasion de tout contrat de travail. Les parties sont convoquées. Il peut y avoir une séance de conciliation avant le jugement. Le conseil de prud'hommes peut ordonner des mesures dans le cadre d'une procédure de référé ou de requalification. Que se passe-t-il lorsque le salarié ou l'employeur ont déposé une requête auprès du CPH ? Nous vous présentons les informations à connaître.
Une prise d'acte de la rupture du contrat de travail L'affaire concerne une prise d'acte de la rupture du contrat de travail Une demande de requalification d'un CDD ou d'un contrat de mission (intérim) en CDI
📋 Documents requis
- ✓Certificats de travail
- ✓Bulletins de paie
- ✓Tout document que l'employeur doit délivrer. Par exemple, l'attestation destinée à France Travail (anciennement Pôle emploi).
- ✓Provisions sur les salaires
- ✓Provisions sur les indemnités de congés payés, de préavis et de licenciement
- ✓Indemnité compensatrice et indemnité spéciale de licenciement en cas d'inaptitude médicale consécutive à un accident du travail ou à une maladie professionnelle
- ✓Indemnité de fin de contrat prévue à la fin d'un CDD et indemnité de fin de mission prévue à la fin d'une mission d'intérim.
- ✓Nom, profession et domicile du demandeur
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❓ Questions fréquentes
Qu'est-ce que le CERFA 15586 ?▼
Le conseil de prud'hommes règle les litiges individuels entre un employeur et un salarié survenus à l'occasion de tout contrat de travail. Les parties sont convoquées. Il peut y avoir une séance de conciliation avant le jugement. Le conseil de prud'hommes peut ordonner des mesures dans le cadre d'une procédure de référé ou de requalification. Que se passe-t-il lorsque le salarié ou l'employeur ont déposé une requête auprès du CPH ? Nous vous présentons les informations à connaître.
Où télécharger le CERFA 15586 ?▼
Vous pouvez télécharger le CERFA 15586 directement sur cette page via le bouton « Télécharger le PDF officiel ». Le formulaire est disponible sur le site officiel service-public.fr.
Comment remplir le CERFA 15586 ?▼
Le formulaire CERFA 15586 doit être rempli avec attention. Les documents requis incluent : Certificats de travail, Bulletins de paie, Tout document que l'employeur doit délivrer. Par exemple, l'attestation destinée à France Travail (anciennement Pôle emploi)., Provisions sur les salaires, Provisions sur les indemnités de congés payés, de préavis et de licenciement, Indemnité compensatrice et indemnité spéciale de licenciement en cas d'inaptitude médicale consécutive à un accident du travail ou à une maladie professionnelle, Indemnité de fin de contrat prévue à la fin d'un CDD et indemnité de fin de mission prévue à la fin d'une mission d'intérim., Nom, profession et domicile du demandeur.
Informations complémentaires sur le CERFA 15586▼
Une prise d'acte de la rupture du contrat de travail L'affaire concerne une prise d'acte de la rupture du contrat de travail Une demande de requalification d'un CDD ou d'un contrat de mission (intérim) en CDI