n° 15429Autres
Formulaire CERFA n° 15429
Vous êtes salarié et souhaitez obtenir des chèques-vacances pour payer des prestations de loisirs et de vacances (hébergement, restauration, activités culturelles...) ? Nous vous indiquons les informations à connaître.
Que sont les chèques-vacances ? Les chèques-vacances sont des titres de paiement disponibles sous format : Papier (carnet de chèques)
📋 Documents requis
- ✓Papier (carnet de chèques)
- ✓Dématérialisé (chèques-vacances connect ou e-chèques-vacances).
- ✓Salarié, quelles que soient la nature de votre contrat de travail, taille de l'entreprise et revenu fiscal de référence (RFR)
- ✓Salarié d'un particulier employeur.
- ✓À la direction des ressources humaines de l'entreprise pour laquelle vous travaillez
- ✓Ou au CSE de l'entreprise pour laquelle vous travaillez
- ✓Ou à votre employeur.
- ✓80 % maximum de la valeur libératoire des chèques-vacances si votre rémunération moyenne au cours des 3 derniers mois précédant l'attribution est inférieure à 4 005 € par mois. Votre participation est donc de 20 % minimum.
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❓ Questions fréquentes
Qu'est-ce que le CERFA 15429 ?▼
Vous êtes salarié et souhaitez obtenir des chèques-vacances pour payer des prestations de loisirs et de vacances (hébergement, restauration, activités culturelles...) ? Nous vous indiquons les informations à connaître.
Où télécharger le CERFA 15429 ?▼
Vous pouvez télécharger le CERFA 15429 directement sur cette page via le bouton « Télécharger le PDF officiel ». Le formulaire est disponible sur le site officiel service-public.fr.
Comment remplir le CERFA 15429 ?▼
Le formulaire CERFA 15429 doit être rempli avec attention. Les documents requis incluent : Papier (carnet de chèques), Dématérialisé (chèques-vacances connect ou e-chèques-vacances)., Salarié, quelles que soient la nature de votre contrat de travail, taille de l'entreprise et revenu fiscal de référence (RFR), Salarié d'un particulier employeur., À la direction des ressources humaines de l'entreprise pour laquelle vous travaillez, Ou au CSE de l'entreprise pour laquelle vous travaillez, Ou à votre employeur., 80 % maximum de la valeur libératoire des chèques-vacances si votre rémunération moyenne au cours des 3 derniers mois précédant l'attribution est inférieure à 4 005 € par mois. Votre participation est donc de 20 % minimum..
Informations complémentaires sur le CERFA 15429▼
Que sont les chèques-vacances ? Les chèques-vacances sont des titres de paiement disponibles sous format : Papier (carnet de chèques)