n° 14555
Autres
Formulaire CERFA n° 14555
Le congé de solidarité familiale permet à un salarié de s'absenter pour assister l'un de ses proches en fin de vie. Le proche doit se trouver en phase avancée ou terminale d'une affection grave et incurable (quelle qu'en soit la cause). Voici les informations à connaître.
De quelle personne faut-il s'occuper pour demander un congé de solidarité familiale ? Le salarié peut demander un congé de solidarité familiale pour s'occuper d'une des personnes suivantes, si elle est en phase avancée ou terminale d'une affection grave et incurable : Personne partageant le même domicile que le salarié ou l'ayant désigné comme sa personne de confiance.
Accéder au formulaire
Retrouvez la démarche et le format actuellement proposés par l'administration.
Rechercher le CERFA 14555 sur Service-Public.fr →📋 Documents requis
- ✓Frère ou sœur
- ✓Personne partageant le même domicile que le salarié ou l'ayant désigné comme sa personne de confiance.
- ✓Volonté de suspendre le contrat de travail pour bénéficier du congé de solidarité familiale
- ✓Date du départ en congé
- ✓Demande de fractionnement du congé ou de transformation du congé en travail à temps partiel
- ✓Date prévisible de retour à la fin du congé.
- ✓Durée prévisible et conditions de renouvellement du congé
- ✓Mesures permettant le maintien d'un lien du salarié avec l'entreprise pendant la durée du congé
🌐 Ressources officielles
❓ Questions fréquentes
Qu'est-ce que le CERFA 14555 ?▼
Le congé de solidarité familiale permet à un salarié de s'absenter pour assister l'un de ses proches en fin de vie. Le proche doit se trouver en phase avancée ou terminale d'une affection grave et incurable (quelle qu'en soit la cause). Voici les informations à connaître.
Où trouver le CERFA 14555 ?▼
Recherchez le numéro CERFA 14555 sur Service-Public.fr pour accéder à la démarche et à la version proposée par l'administration.
Comment remplir le CERFA 14555 ?▼
Le formulaire CERFA 14555 doit être rempli avec attention. Les documents requis incluent : Frère ou sœur, Personne partageant le même domicile que le salarié ou l'ayant désigné comme sa personne de confiance., Volonté de suspendre le contrat de travail pour bénéficier du congé de solidarité familiale, Date du départ en congé, Demande de fractionnement du congé ou de transformation du congé en travail à temps partiel, Date prévisible de retour à la fin du congé., Durée prévisible et conditions de renouvellement du congé, Mesures permettant le maintien d'un lien du salarié avec l'entreprise pendant la durée du congé.
Informations complémentaires sur le CERFA 14555▼
De quelle personne faut-il s'occuper pour demander un congé de solidarité familiale ? Le salarié peut demander un congé de solidarité familiale pour s'occuper d'une des personnes suivantes, si elle est en phase avancée ou terminale d'une affection grave et incurable : Personne partageant le même domicile que le salarié ou l'ayant désigné comme sa personne de confiance.